2010年12月28日，花生研究室黨支部組織全體成員在科研大樓二樓會議室召開了民主生活會和創(chuàng)先爭優(yōu)民主評議會,。會議主要圍繞黨支部,、研究室如何科學(xué)、和諧發(fā)展,、領(lǐng)導(dǎo)干部如何進一步提高科研,、管理服務(wù)水平以及如何開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等內(nèi)容開展了民主評議，并取得了較好的效果,。
會議由花生室黨支部書記黃家權(quán)同志主持,，李光明副書記,、廖伯壽副所長參加了會議。
會上,，,支部書記黃家權(quán)匯報了花生黨支部近年來的工作進展,，從科研工作目標(biāo)的凝練，責(zé)任心,，積極性等方面剖析了研究室成員目前存在思想上的怠惰,。
會上，黨委副書記,、副所長李光明同志就在全所范圍內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動談了重要性、重大意義以及形勢背景,，并從科學(xué)研究的角度對花生研究室目前的優(yōu)勢和面臨的主要問題作了說明,，從做人、做事,、做官的角度提出了要求,，并要求大家通過召開這樣的會議，同心同德,，統(tǒng)一認(rèn)識,，共同促進花生研究室的發(fā)展。
廖伯壽副所長從民主生活會的角度,，動員大家從推進研究室發(fā)展大局出發(fā),，提建議、意見,，自我剖析,。
研究室黨員、干部職工本著對單位,、對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度提出了六條改進建議：一是加強交流,，提高科研業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是善用網(wǎng)絡(luò),，加強網(wǎng)絡(luò)管理,；三是加強實驗室管理，厲行節(jié)約,；四加強文化能力建設(shè),，包括科研以及管理的文化水平能力；五是提高聘用制人員的待遇與歸屬感,；六是加強研究室干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。
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